法律分析：
暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向起诉处理，可以先予执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。