第2种观点： 盗窃罪一般是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所以，一般盗窃罪追诉时效是10年。不过也有特殊的情况，也就是处十年以上有期徒刑，并处罚金。在这样的情况下，其追诉期限最长为15年。根据规定：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年； 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年；3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。中国刑法还规定，在司法机关采取强制措施以后，逃避侦查或审判的，不受追诉期限的限制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：（一） 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二） 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三） 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四） 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第3种观点： 职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准法律依据：职工基本养老保险法第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第1种观点： 法律分析：A类人才安居租赁补贴标准为：6500元/月（财政承担5200元/月，用人单位承担1300元/月），最高补贴5年。法律依据：《关于印发的通知》第十三条 已取得购房补贴资格的人才，在2017年12月3日之后购买我市商品住房并签订正式购房合同的，由申请人会同用人单位与市保障中心签订《西安市人才安居购房补贴发放协议》，明确所购房源的具体信息、补贴发放形式及金额、上市交易限制、用人单位的协助管理责任等内容。财政补贴资金由市保障中心按年度核发，自《发放协议》签订时间的当季度末开始发放至用人单位，每年发放20%，5年内足额发放完毕。第十四条 人才安居购房补贴标准为：实际购房金额的50%，其中，A类人才最高补贴100万元（财政最高承担50万元），B类人才最高补贴70万元（财政最高承担35万元），C类人才最高补贴40万元（财政最高承担20万元）。第十五条 人才安居购房补贴发放期间内，人才不能以买卖、赠与等方式处置补贴协议中所约定房屋，确因特殊原因需转移所有权的，应由本人会同用人单位向市保障中心提出申请，经市保障中心认定，按服务年限的比例退还购房补贴后，方可办理该套住房所有权转移手续。购房补贴仅面向人才在我市购买的首套住房发放。已享受购房补贴的人才可在我市通过购买、继承等方式获得其他房屋，但不再重复发放补贴资金。第十六条 已享受租赁补贴的A、B、C类人才，在我市购买商品住房时，应会同用人单位向市保障中心提出申请，经审核后，重新签订《西安市人才安居购房补贴发放协议》扣减已发放补贴资金，并停止发放租赁补贴。已享受租赁补贴的D类人才，在我市购买商品住房后，自签订购房合同的当月，停止发放租赁补贴。
第2种观点： 法律分析：（一）经西安市人社局认定的E类人才；（二）已在西安行政区域内落户且在职在岗；（三）本人及配偶、未成年子女在西安行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；（四）本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第3种观点： 法律分析：西安人才补贴政策包括人才保障房和货币补贴两种形式。法律依据：《西安市关于向E类人才发放租赁补贴的通知》 一、补贴对象E类人才租赁补贴对象应同时满足以下条件：(一)经市人社局认定的E类人才;(二)已在西安市行政区域内落户且在职在岗;(三)本人及配偶、未成年子女在我市行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录;(四)本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。
第1种观点： 法律分析：（一）经西安市人社局认定的E类人才；（二）已在西安行政区域内落户且在职在岗；（三）本人及配偶、未成年子女在西安行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；（四）本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第2种观点： 法律分析：西安人才补贴政策包括人才保障房和货币补贴两种形式。法律依据：《西安市关于向E类人才发放租赁补贴的通知》 一、补贴对象E类人才租赁补贴对象应同时满足以下条件：(一)经市人社局认定的E类人才;(二)已在西安市行政区域内落户且在职在岗;(三)本人及配偶、未成年子女在我市行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录;(四)本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。
第3种观点： 法律分析:1.经西安市委人才办认定的A类人才;2.已与西安市行政区域内的行政企事业单位签订劳动(聘用)合同，或持有西安市范围内营业执照;3.申请人、配偶及其未成年子女在西安市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录;4.未享受西安市其他福利性住房。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第1种观点： 法律分析：E类人才300元每月，最高补贴3年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第2种观点： 西安市e类人才政策待遇是有房屋租赁补贴。经市人社局认定的E类人才可申请租赁补贴，补贴标准：E类人才300元/月，最高补贴3年。申请条件具体如下：1、经市人社局认定的E类人才（E类人才需在我市行政区域内落户）；2、已与我市行政区域内的行政企事业单位签订劳动（聘用）合同，或持有我市范围内营业执照；3、申请人、配偶及其未成年子女在我市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；4、未享受我市其他福利性住房。法律依据《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第二十条 国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
第3种观点： 法律分析：（一）经西安市人社局认定的E类人才；（二）已在西安行政区域内落户且在职在岗；（三）本人及配偶、未成年子女在西安行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；（四）本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第1种观点： 法律分析：E类人才300元每月，最高补贴3年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第2种观点： 法律分析：（一）经西安市人社局认定的E类人才；（二）已在西安行政区域内落户且在职在岗；（三）本人及配偶、未成年子女在西安行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；（四）本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第3种观点： 西安市e类人才政策待遇是有房屋租赁补贴。经市人社局认定的E类人才可申请租赁补贴，补贴标准：E类人才300元/月，最高补贴3年。申请条件具体如下：1、经市人社局认定的E类人才（E类人才需在我市行政区域内落户）；2、已与我市行政区域内的行政企事业单位签订劳动（聘用）合同，或持有我市范围内营业执照；3、申请人、配偶及其未成年子女在我市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；4、未享受我市其他福利性住房。法律依据《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第二十条 国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
第1种观点： 法律分析：E类人才300元每月，最高补贴3年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第2种观点： 法律分析：（一）经西安市人社局认定的E类人才；（二）已在西安行政区域内落户且在职在岗；（三）本人及配偶、未成年子女在西安行政区域内无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；（四）本人及配偶在本市未享受其他人才安居、住房保障、住房分配货币化等政策性、福利性保障政策。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
第3种观点： 西安市e类人才政策待遇是有房屋租赁补贴。经市人社局认定的E类人才可申请租赁补贴，补贴标准：E类人才300元/月，最高补贴3年。申请条件具体如下：1、经市人社局认定的E类人才（E类人才需在我市行政区域内落户）；2、已与我市行政区域内的行政企事业单位签订劳动（聘用）合同，或持有我市范围内营业执照；3、申请人、配偶及其未成年子女在我市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录；4、未享受我市其他福利性住房。法律依据《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第二十条 国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
第1种观点： 一、人才租房补贴申请条件有哪些1、人才租房补贴申请条件有：（1）全日制普通高校博士、硕士、本科、专科毕业生均可申报；（2）至补助申领时毕业时间不超过3年；（3）毕业后在我市工作、创业并正常连续缴纳职工基本养老保险1年以上，且社保关系仍在我市；（4）本人及配偶在义乌市域范围内无自有房产，未租住公租房。2、法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件：（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；（二）收入、财产低于规定标准；（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。二、人才补贴申请流程是什么1、申请人登陆深圳市新引进人才租房和生活补贴系统；2、市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单；3、各职能部门核查申请人户籍及住房保障政策享受情况；4、市、区人力资源部门将拟发放人员名单在部门政府网站上公示5个工作日；5、人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。
第2种观点： 法律分析：1.申请。申请人将材料提交用人单位审核；2.初审。用人单位受理申请材料后向上级部门申报；3.复审。市、区住房保障部门核查资料；4.联审。D类及以上人才由市保障中心组织市人社局、公安局等部门联审。E类人才由区住房保障部门上报联审信息；5.终审。市、区住房保障部门向用人单位反馈《人才安居审核通知单》法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第3种观点： 西安大学生租房补贴申请流程：1.申请。申请人可登录西安市住房和城乡建设局网站(以下简称“市住建局官网”)下载或在线填写《西安市人才安居申请表》，与相关证明材料一并提交用人单位审核。2.初审。用人单位受理申请材料后，对申请材料的真实性和完整性进行审核，并将通过初审的申请人情况在本单位公示5个工作日。公示无异议的，由用人单位向市、区住房保障部门申报(其中，D类及以上人才向市保障中心申报，E类人才向单位注册地的区级住房保障部门申报)。用人单位申报时，应在市住建局官网下载或在线填写《西安市人才安居申报表》，将本单位已通过初审并公示的申请人资料及用人单位所需提供资料一并上报至市、区住房保障部门。3.复审。市、区住房保障部门收到用人单位申报资料后，核查资料是否齐全，符合要求的提交联审。对资料不齐全、不符合要求的，限期补正。4.联审。D类及以上人才由市保障中心在7个工作日内，组织市人社局、公安局、民政局、工商局及不动产登记局等部门联审。E类人才由区住房保障部门收到资料后，核实资料完整性，3个工作日内向市住房保障中心上报联审信息。联审结果每季度末向社会公示5个工作日。5.终审。市、区住房保障部门根据联审结果及公示情况审定人才安居保障资格，在3个工作日内向用人单位反馈《人才安居审核通知单》，告知审核结果，对未通过审核的予以退回并说明理由。一、西安大学生租房补贴申请条件1.经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D、E类人才(其中E类人才需在西安市行政区域内落户)。2.已与西安市行政区域内的行政企事业单位签订劳动(聘用)合同，或持有西安市范围内营业执照。3.申请人、配偶及其未成年子女在我市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录。4.未享受西安市其他福利性住房。二、西安大学生租房补贴申请人应向用人单位提供以下资料：1.《西安市人才安居申请表》；2.市委人才办、市人社局出具的人才认定材料；3.申请人及配偶、未成年子女身份证、户口本(户籍证明)，港澳台同胞以及外籍人士提供护照或其他合法身份证明；4.结婚证或婚姻证明；5.与用人单位签订的劳务(聘用)合同，属创业人员的提供营业执照。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
第1种观点： 法律分析：A类人才安居租赁补贴标准为：6500元/月（财政承担5200元/月，用人单位承担1300元/月），最高补贴5年。法律依据：《关于印发的通知》第十三条 已取得购房补贴资格的人才，在2017年12月3日之后购买我市商品住房并签订正式购房合同的，由申请人会同用人单位与市保障中心签订《西安市人才安居购房补贴发放协议》，明确所购房源的具体信息、补贴发放形式及金额、上市交易限制、用人单位的协助管理责任等内容。财政补贴资金由市保障中心按年度核发，自《发放协议》签订时间的当季度末开始发放至用人单位，每年发放20%，5年内足额发放完毕。第十四条 人才安居购房补贴标准为：实际购房金额的50%，其中，A类人才最高补贴100万元（财政最高承担50万元），B类人才最高补贴70万元（财政最高承担35万元），C类人才最高补贴40万元（财政最高承担20万元）。第十五条 人才安居购房补贴发放期间内，人才不能以买卖、赠与等方式处置补贴协议中所约定房屋，确因特殊原因需转移所有权的，应由本人会同用人单位向市保障中心提出申请，经市保障中心认定，按服务年限的比例退还购房补贴后，方可办理该套住房所有权转移手续。购房补贴仅面向人才在我市购买的首套住房发放。已享受购房补贴的人才可在我市通过购买、继承等方式获得其他房屋，但不再重复发放补贴资金。第十六条 已享受租赁补贴的A、B、C类人才，在我市购买商品住房时，应会同用人单位向市保障中心提出申请，经审核后，重新签订《西安市人才安居购房补贴发放协议》扣减已发放补贴资金，并停止发放租赁补贴。已享受租赁补贴的D类人才，在我市购买商品住房后，自签订购房合同的当月，停止发放租赁补贴。
第2种观点： 法律分析：好处：1、免费参加就业、创业培训，免费申领国家扶持大学生创业的无息贷款；2、按期办理转正定级，帮助解决职称评定，办理社会保险；3、可享受与西安市居民同样的优惠政策(如购买经济适用房、办理住房公积金贷款等)；4、工作调动、人才交流、退休等方面享受有关待遇，保障个人权益；5、参与西安市公务员与事业单位招录考试；6、子女享受西安市民同等教育福利。坏处：1、教育资源不均衡，好学校少；2、经济水平是典型二线水平，工资不算高；3、落户人口过多会导致城市压力变大，交通、公共设施、社会治安方面等跟不上人口的快速增长。法律依据：《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》一、学历落户凡符合以下条件人员，可迁入本市落户：(一)普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。(二)具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。二、在校大学生落户全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)，均可迁入本市落户。三、人才引进落户(一)专业人才落户。凡符合专业人才标准的人员，可迁入本市落户。专业技术人才包括：参照《西安市A、B、C类人才认定实施细则》《西安市D、E类人才分类认定办法》认定的A、B、C、D、E类人才;拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术人才;受到市级以上评定表彰的各类专业人才。(二)技能人才落户。凡符合技能人才标准的人员，可迁入本市落户。技能人才包括：世界技能大赛前十名获得者;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、技术标兵称号获得者;具有首席技师、高级技师、技师技术等级者;具有高级工、中级工等级者;受到市级以上评定表彰的各类技能人才。四、投资创业落户凡在我市依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户。五、投靠直系亲属落户本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。直系亲属是指申请人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。六、安居落户(一)在我市拥有合法固定住所人员落户。凡在本市具有合法固定住所的人员，可迁入本市落户。合法固定住所包括：1.城市地区合法固定住所。根据《西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定实施细则》(市政办发〔2006〕52号)第二十四条规定，合法固定住所包括本人或夫妻共同通过购买、房改、接受赠予、继承、经批准自建等途径获得房屋合法产权并持有《房屋所有权证》或《不动产权证书》的住所;直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所;租住属公有产权的房屋并持有使用证明的住所。为方便群众落户，在小区已具备落户的条件下，对于尚未办理《房屋所有权证》或《不动产权证书》的，可提供购房合同和购房发票。2.农村地区合法固定住所。参照城市地区合法固定住所概念中“直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所”等要求，农村地区应出具宅基地使用证或土地证或村委会出具的宅基地使用证明。(二)在本市居住生活并缴纳社保人员落户。凡在本市居住生活，在公安机关办理居住登记2年以上，并参加本市城镇职工基本养老保险实际缴费满1年以上的人员，可迁入本市落户。
第3种观点： 法律分析：D类人才1000元/月(财政承担800元/月，用人单位承担200元/月)，最高补贴3年。法律依据：《西安市人才安居办法》 目前对D类人才的保障标准为，可在我市申请建筑面积为90平方米左右的政府人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%收取。或可申请租赁补贴，补贴金额为1000元/月，最高补贴3年。
第1种观点： 法律分析：1.经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D、E类人才(其中E类人才需在西安市行政区域内落户)；2.已与西安市行政区域内的行政企事业单位签订劳动(聘用)合同，或持有西安市范围内营业执照；3.申请人、配偶及其未成年子女在我市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录等。法律依据：《西安市人才安居实施细则》第二条 本细则所称货币化补贴包括购房补贴和租赁补贴。购房补贴是指政府和用人单位向符合条件的人才在本市购买商品住房时发放的补贴；租赁补贴是指政府和用人单位向符合条件的人才自行租房时发放的补贴。第三条 本细则所称实物配租是指对符合条件的人才提供人才安居房租住，租金根据不同层级人才确定，人才安居房包括政府人才公寓、人才公租房。用人单位自建人才安居房实施细则另行制定。
第2种观点： 法律分析：2018年7月1日起，落户西安的E类人才将可获得300元/月的住房补贴，时间最长为3年。法律依据：（一）申请人向用人单位提出申请。（二）由用人单位进行初审，并将初审意见在本单位范围公示5个工作日。公示无异议的，用人单位将相关资料统一报送至单位注册地的区级住房保障部门。（三）区住房保障部门收到申请资料后，核实资料完整性。3个工作日内向市保障性住房管理中心上报联审信息。（四）市保障性住房管理中心收到联审资料后，在7个工作日内组织市公安、税务、民政、工商、不动产登记等部门进行联审，并在3个工作日内将联审结果反馈区住房保障主管部门。（五）区住房保障部门根据联审结果进行终审,终审意见向社会公示5个工作日，公示无异议的，在3个工作日内将终审结果报市保障性住房管理中心备案，并向申请单位反馈终审结果。
第3种观点： 法律分析：1.申请。申请人将材料提交用人单位审核；2.初审。用人单位受理申请材料后向上级部门申报；3.复审。市、区住房保障部门核查资料；4.联审。D类及以上人才由市保障中心组织市人社局、公安局等部门联审。E类人才由区住房保障部门上报联审信息；5.终审。市、区住房保障部门向用人单位反馈《人才安居审核通知单》法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。