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为什么不交社保的人越来越多?

来源:倪彼情感
第1种观点: 社保不交不可以。具体如下:1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。根据养老保险相关条例,个人和用人单位之间只要形成劳动关系,为其提供有偿劳动,用人单位就应与个人签订劳动合同,为其办理基本养老保险;2、因此,员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理,任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位,则不能办理补缴。社保的作用如下:1、养老保险,达到退休年龄后,可以按月领取退休金;2、医疗保险,三个月后生效,生病住院的就可以报销了;3、生育保险,单位交费满一年后生孩子,基本上花不着自己的钱;4、失业保险,缴纳超过一年后,如果暂时找不到工作,可以领取一点失业金,不至于饿着;5、工伤保险,一旦发生工伤,治疗费用就由工伤基金赔付,用不着单位负担的。社保是计算累计年限的,中间也是可以中断的。如果辞职,可以把社保转为个人交费,以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位,让新单位接着缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第2种观点: 有一部分人,他们的工资比较低,基本上也就能够维持基本的生活支出,根本没有多余的能力缴纳个人支出部分,所以基本上他们会选择不缴纳或者是晚缴纳。由于社会压力大,特别是一些家庭身负房贷、车贷,就算是代扣个人部分的几百元钱,他们都未必舍得支出,毕竟一家人的花销还是很大的,这也是社会重压下的无奈之举,所以这部分人宁愿放弃缴纳社保,也要多挣几百元。也有一部分人,由于年龄较大,基本上已经处于快退休的年龄,很多企业不愿意招聘这样的人员,所以只能找一些临时工工作,这种情况是用工单位不可能给缴纳社保的,如果自己缴纳社保,工资到手就太少了。所以很多这样的年龄较大人员,只能选择放弃缴纳社保。而且社保部门也有规定,职工在55岁以上的,可以申请减免社保费的缴纳。无固定单位人员,一般分集中,一是年轻人不愿意固定在一个地方工作,他们喜欢追求梦想和自由,所以一个单位基本没有办法拴牢他们,即使给他们入社保,对大部分年轻人也是作用不大。因为他们认为自己年轻,如果过早地被社保所束缚,就会失去很多的选择机遇,所以年轻人宁愿等到自己40多岁再缴纳社保,也不愿意固定在一个单位工作,由于工作的不固定性,所以社保缴纳就意味着断缴,衔接不起来。还有一部分年轻人由于花费能力太高,所以宁愿把社保缴费折合成工资,也不愿意缴纳,这意味着工资就会多发一部分,这样也有了更多的存款支出。另外,像一些个体户或者是自由职业者,他们缴纳社保的意愿也不大。主要是他们如果缴纳社保需要自己全额承担,很多人会觉得吃亏,退休以后,可能领不回自己的这部分钱。而有的人可能生意上一直不太景气,所以感觉没有再缴纳社保的能力。最后,像一些农民工也是没有缴纳社保的一类人群,而且这类人群没有固定的工作单位,他们一般都是按年来结算工作,一般工作地点也是不固定,上级单位也是随着自己的工作结束之后,两者之间的关系也就结束,所以即使农民工想要缴纳社保,也不知道应该哪个单位给自己缴纳。而且用人单位也是多方面考虑,由于人员长期不固定,即使给农民工缴纳社保,但是人员流动性太强,最后社保成本支出太大,对用人单位来说也是非常的影响,所以农民工缴纳社保是一个非常需要注重的问题。法律依据《劳动合同法》第三十规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第3种观点: 律师解答:当前,不想交社保的人越来越多,主要原因如下:1. 认为社保制度存在缺陷:一些人认为当前社保制度的保障水平不高,而且在一些情况下可能无法向自己提供有效的保障,对自己的权益起不到足够的保护作用,因此他们不愿意缴纳社保费用。2. 经济压力过大:有些人可能已经处于较为困难的经济状况下,社保费用的负担对他们而言可能过重,将导致更少的可支配收入。这些人可能会选择不交社保费用,从而留有更多的资金用于家庭开支或其他必需品支出。3. 自雇人士和中小微企业主的原因:一些自雇人士、个体工商户或中小微企业主,由于各种原因,包括自身经济压力、经营条 件的等,可能会选择不参加社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 用人单位不得拖欠和少交社会保险费用。用人单位应当按照国家规定和《社会保险法》的有关规定为职工和用工单位缴纳社会保险费用。

第1种观点: 法律分析:需要,需要交11%的。法律依据:《中华人民共和国暂行条例》 第二条 税率:(一)纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物,除本条第二项、第四项、第五项另有规定外,税率为17%。(二)纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,销售或者进口下列货物,税率为11%:1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐;2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品;3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物;4.饲料、化肥、农药、农机、农膜;5.规定的其他货物。(三)纳税人销售服务、无形资产,除本条第一项、第二项、第五项另有规定外,税率为6%。(四)纳税人出口货物,税率为零;但是,另有规定的除外。(五)境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产,税率为零。

第2种观点: 法律分析:根据法律规定,对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由机关负责;审判由人民负责。未经人民依法判决,对任何人都不得确定有罪。因此,在机关做过笔录不会有犯罪记录。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条 对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民负责。审判由人民负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民、人民和机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。第十二条 未经人民依法判决,对任何人都不得确定有罪。

第3种观点: 对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育,无需办理准生证。 法律依据:《、关于实施全面两孩改革完善计划生育服务管理的决定》(八)改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程,简化办理手续,全面推行网上办事,进一步简政便民。依法依规查处外多孩生育。

第1种观点: 不交社保的原因以下有几条,但是交社保也是有很多好处的。工资少,企业和个人承担的所有费用总共占到一半工资,对于刚入职不久的员工来说,社保是看不见、但工资是有实用的,所有很多人愿意将社保折现,不交社保。出现断缴的情况,在重新办理也麻烦,所以就不愿意缴纳。社保规定的缴费年限是15年,而且要到退休后才能享受对应的养老保险,享受医疗保障缴费的时间要更长。对于一些换工作频率高的年轻人来说,社保经常。我们现在的社保费能不能享受到还是个未知数。社保缴费要持续这么多年,对于刚开始缴费的参保人来说,到了他们退休年龄能不能把钱领回来,能不能回本都是末知数。所以就不愿意交社保。缴纳社保的作用如下:1、参加养老保险的,参保人员退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费;2、参加医疗保险的,可用于医疗报销和老年的医保待遇服务;3、参加失业保险,参保人员失业后领取失业保险金;4、参加工伤保险,用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。一、社保能少缴税首先所有社保都是可以免税的,以一个收入5000块钱的人来说,个人所得税的税率是15%,假如公司能按工资的全额缴纳社保,缴纳8%的养老保险400元,2%的医疗保险100元,0.5%的失业保险,25.5,8%的住房公积金400元,一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是:925.5%15%=138.83元。二、实际上,大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的.对个人而言,除了手续麻烦一点,在经济上没有任何损失,不但缴上去的钱可以返还,还能有更多的收益。1.住房公积金一般人都知道缴纳公积金是好的,因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来,而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额,因此如果自己缴纳了400块钱的公积金,就可以得到400+400=800块钱的公积金。这笔钱每个季度都可以取出来,即使不买房,最后也可以通过别的方式返还给你,早晚都是自己的。2.养老金个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限,退休后可以领养老金,即便不够年限,也可以按你缴纳的多少返还给你,总是没什么损失。3.医疗保险医疗保险实在太重要了,可是年轻人不会意识到.因为他们会说:我一整年都不去一次医院.但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了,这一点看看我们的父母就知道了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第2种观点: 建议继续缴纳,国家社保的涨价行为,离不开我们老百姓住院率和次均住院费用的上涨。即是因为看病花钱越来越多,所以收钱自然也在增多。所以如果人们在自己能承受范围内,可以继续缴纳的话,建议继续缴纳会更好。其缴纳后,若是生病住院可以享受以下福利:1、慢性病纳入门诊报销随着生活水平的提高,家里面出现高血压、糖尿病等慢性病人的群体越来越多。而这样慢性病也给家里带来极大医药负担。而在2019年,医保局就提出要将高血压、糖尿病等慢性病用药纳入门诊报销范围,报销比例在50%以上,这能帮助家里人节省一大笔钱。2、个人账户与家人共用今年的职工医保改革中,又提出了职工医保个人账户余额家庭供给,只要在手机上操作绑定家庭成员,同时使用自己的医保卡建立共济账户 ,这极大方便了家人共用医保保障。3、享好药用钱更省2020年进医保药品目录的调整后,新增119种药品进入目录,平均降价50.6%,还开展了三批国家组织药品集中带量采购,涉及了112个品种,平均降价54% 。缴纳医保的人,可以用好药少花钱。4、异地就医结算方便缴纳医保的人,可以直接异地结算。如在2020年,职工医保参保人员异地就医4831万人次,居民医保参保人员异地就医3407万人次,总费用达到3843亿元。 可见社保卡就医就是方便。虽然社保每年在涨价,但随着国家出台各种,人们享受的福利待遇也是越来越高,这是非常利民利国的!什么是社保:社保主要包括五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第3种观点: 现在不交社保的人确实存在,但并不是特别多。这些人主要分布在自由职业者、农民工、个体工商户和灵活就业人员等群体中。在现代社会中,社保作为一种重要的社会保障制度,对于维护社会稳定和促进经济发展起着至关重要的作用。然而,随着社会的发展和人们观念的变化,越来越多的人开始对社保产生了不同的看法和态度。那么,现在不交社保的人多吗?这个问题涉及到很多方面,下面我将从不同的角度来分析这个问题。首先,需要了解社保的基本概念和作用。社保,即社会保险,是一种由国家、企业和个人共同承担的社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本保险。社保的主要作用是为参保人员提供经济保障,帮助应对生活中的各种风险和困难,如养老、医疗、失业、工伤和生育等问题。从目前的情况来看,我国社保制度的覆盖面已经相当广泛,大部分城市和地区的居民都已经纳入了社保体系。根据统计数据显示,截至2020年底,全国城乡居民基本养老保险参保人数达到了9.6亿,基本医疗保险参保人数达到了13.5亿,失业保险参保人数达到了2.1亿,工伤保险参保人数达到了2.4亿,生育保险参保人数达到了1.9亿。这些数据表明,我国社保制度的普及率已经相当高。然而,尽管社保制度的覆盖面很广,但仍然存在一部分人没有参加社保。这些人主要有以下几种情况:1、自由职业者:随着互联网的发展,越来越多的人选择成为自由职业者,如自媒体人、网络写手、设计师等。这些人往往没有固定的工作单位,因此无法参加单位的社保。虽然他们可以自愿参加个人社保,但由于个人社保的缴费基数较高,很多人选择了放弃。2、农民工:农民工是我国劳动力市场的重要组成部分,他们在城市建设和发展中发挥着重要作用。然而,由于种种原因,如户籍制度、用工制度等,很多农民工并没有参加社保。这不仅影响了他们的权益保障,也给社会带来了一定的不稳定因素。3、个体工商户:个体工商户是我国经济发展的重要力量,他们在促进就业、增加税收等方面发挥着重要作用。然而,由于个体工商户的经营规模较小,很多人没有意识到参加社保的重要性,或者因为缴费负担较重而选择不参加。4、灵活就业人员:随着经济的发展和社会的进步,越来越多的人选择灵活就业,如兼职、临时工等。这些人往往没有固定的工作单位,因此无法参加单位的社保。虽然可以自愿参加个人社保,但由于个人社保的缴费基数较高,很多人选择了放弃。综上所述:现在不交社保的人确实存在,但并不是特别多。这些人主要分布在自由职业者、农民工、个体工商户和灵活就业人员等群体中。为了解决这些问题,和相关部门应该采取一系列措施,如完善社保制度、降低缴费门槛、提高社保待遇等,以促进更多人参加社保,实现全民社会保障的目标。同时,也应该加强社保知识的普及和宣传,让更多的人认识到社保的重要性,从而主动参加社保。【法律依据】:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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